崗位職責：
為客戶提供人才甄選解決方案，職業(yè)規(guī)劃人選職業(yè)。
協(xié)助總經理制定季度、年度業(yè)績回款指標,帶領團隊完成獵頭業(yè)務開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務。
1、獨立負責客戶委托的高端招聘職位，與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
2、作為team?leader負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、22-35歲，相關專業(yè)大專以上；
2、2-8年以上同行業(yè)工作經驗，及團隊管理經驗，有人力資源相關證書者優(yōu)先；
3、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力，判斷能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調力強；
5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富；
薪酬福利：
基本工資+績效工資+項目提成（周結算）+年終獎+五險一金+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+年假
職業(yè)發(fā)展：
公司系統(tǒng)化培訓體系（內外訓）
獵頭顧問-資深顧問——公司合伙人（股份分紅）