崗位職責(zé):
??
1.負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待等;
??
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
??
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
??
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
??
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
??
6.其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。
??
?
??
任職要求:
??
1.全日制統(tǒng)招本科在讀;
??
2.人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
??
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
??
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,耐心細(xì)致,能承擔(dān)一定壓力,富有責(zé)任心。
??
?
??
【出勤要求】
??
??每周至少4天(可以適當(dāng)請(qǐng)假,提前和主管協(xié)商)
??
【工作待遇】?
??
??工資110元-150元/天(不扣稅)
??
工作餐補(bǔ)貼12元/餐
??
【工作時(shí)間】至少6個(gè)月
??
部門同事都很nice,工作氛圍輕松;
??
能學(xué)習(xí)有關(guān)人事的相關(guān)知識(shí)和技巧,為求職做出良好儲(chǔ)備。