1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編訂月度工作計(jì)劃；
2、根據(jù)公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理。按照ISO9001質(zhì)量體系的要求，主管新產(chǎn)品研發(fā)工作；
3、部門內(nèi)部管理規(guī)定的督導(dǎo)運(yùn)行和適時(shí)修訂；
4、明確部門內(nèi)部各員工的崗位職責(zé)和相對(duì)應(yīng)的職位說(shuō)明；
5、按期進(jìn)行部門內(nèi)部員工的績(jī)效考核，執(zhí)行有關(guān)獎(jiǎng)懲制度；
6、合理分配、審批本部門的額定經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用；
7、向上級(jí)定期、準(zhǔn)確的反饋信息，反映問(wèn)題，匯報(bào)工作；
8、本部門年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃的編定、督導(dǎo)實(shí)施，并報(bào)行政人事部；
9、編寫產(chǎn)品提案，按規(guī)定進(jìn)行可行性分析，提交可行性研究報(bào)告并上報(bào)董事會(huì)。評(píng)價(jià)、審核研發(fā)產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)。做好工廠生產(chǎn)、外協(xié)采購(gòu)的協(xié)助工作；
工作時(shí)間：朝九晚六，月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。
公司福利：年底雙薪，另設(shè)高額項(xiàng)目獎(jiǎng)