此崗位為集團總部管控中心主任崗位
崗位職責：
1.?負責集團管控中心的全面管理工作。
2.負責建立完善的運營管控體系，包括人力資源、行政管理、經(jīng)營計劃、標準化管理、采購控制、項目管理等全方位管理體系。擅長績效管理和制度文件編制。
3.?根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織起草行政綜合性工作計劃、報告、公文、總結(jié)（含集團工作總結(jié)）、決議、通知等公文，及起草、執(zhí)行和修正集團各項規(guī)章制度和管理流程并進行優(yōu)化；相關(guān)會議及活動的組織實施。
4.?負責集團管理制度的歸口管理，組織文件的編制、審核、上報以及下發(fā)、培訓、歸檔、簽字、執(zhí)行、監(jiān)督工作，做好風險控制工作。
5.根據(jù)集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人事政策及有關(guān)規(guī)章制度，并不斷完善人力資源管理體系，經(jīng)董事會審核批準后，貫徹執(zhí)行。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略項目規(guī)劃，相應做出人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃的方案，經(jīng)董事會確認后配合執(zhí)行到位。
7.對集團各公司及職能部門的設置、配備，人員聘用或解聘、以及薪酬標準提出建議，并組織完成機構(gòu)設置和定崗定編定員工作，向董事會報請審批。
8.負責集團高管及全員績效體系設計，并結(jié)合目標責任實施績效考核與評價；并負責建立集團培訓體系化、標準化、常態(tài)化工作。
9.?負責集團公司衛(wèi)生安全、企業(yè)檔案、接待迎送、固定資產(chǎn)、車輛等管理工作。
10.?負責公司職場安全和環(huán)境的管理、維護、檢查，并負責處理公司緊急事件，確保企業(yè)正常運作。
11.負責集團項目管理和采購管理工作，對各單位的項目管理工作進行監(jiān)督、檢查，組織供應商選擇與評價，確定合格供應商目錄，通過比質(zhì)比價，有效控制采購質(zhì)量和采購費用，確保集團及各單位的采購保障及成本控制。
12.負責企業(yè)資質(zhì)辦理、年檢維護流程改進等相關(guān)工作。
13.負責公司例行會議的籌備、通知、記錄、傳達、監(jiān)督、執(zhí)行等工作，及綜合性文件的傳遞、傳達、催辦與檢查。
14.?負責集團各類對外文件的申報審核工作；并做好對外材料報送安全及統(tǒng)一歸口工作。
15.協(xié)助董事長召集安排集團員工大會、董事長辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
16.負責集團各類會議的組織實施，以及會議紀要工作，并做好紀要歸口，并對公司重大決議事項進行跟蹤和匯報。
17.?負責管控中心問題清單的辦理，按照事不過周的原則做好問題清單項目的解決，為其它單位的相應工作順利開展做好鋪墊。
18.董事長和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：1.熟悉并熟練運用現(xiàn)代人力資源相關(guān)業(yè)務流程，能夠帶領(lǐng)集團及各子公司開展人力資源業(yè)務工作；
2.?做過集團層面的人事行政總監(jiān)同崗位三年以上工作經(jīng)驗或人事行政經(jīng)理五年工作經(jīng)驗；
3.?牽頭主導過集團層面及下屬子公司薪酬改制和編制的實施工作；有推行實施的實際方案經(jīng)驗；
4.?能夠獨立完成人力資源各模塊的制度編制和流程梳理；
5.?能夠獨立編制集團及下屬子公司員工手冊；
