職責描述:
協(xié)助區(qū)域總分解目標,每月根據(jù)區(qū)域內(nèi)企劃達成情況,與區(qū)域總溝通下月工作計劃;對進度落后機構(gòu)進行檢視和追蹤;
協(xié)助區(qū)域總制定區(qū)域管理規(guī)則和方案,進行規(guī)則和方案的落地執(zhí)行;
根據(jù)區(qū)域總要求,巡視機構(gòu),現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,形成解決方案,匯報區(qū)域總形成整改方案,現(xiàn)場執(zhí)行,完成整改結(jié)果。
協(xié)助區(qū)域總分解渠道開拓與渠道經(jīng)營目標,對進度落后機構(gòu)進行檢視和追蹤,進行現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)問題,形成解決方案,匯報區(qū)域總形成整改方案,現(xiàn)場執(zhí)行,完成整改結(jié)果;
根據(jù)區(qū)域總要求,參與區(qū)域內(nèi)重點店面的開拓或經(jīng)營提升。
根據(jù)區(qū)域總要求,獲取幫扶機構(gòu)信息,制定提升目標和時間;
現(xiàn)場參與/主持新機構(gòu)/績差機構(gòu)的經(jīng)營工作,按計劃全面提升機構(gòu)經(jīng)營;
規(guī)定時間內(nèi)完成區(qū)域總下達的要求;形成總結(jié)報告,反饋給區(qū)域總及銷管總監(jiān)。
區(qū)域內(nèi)可聯(lián)動品牌、集團的相關信息整理與定期更新;區(qū)域內(nèi)競品信息的收集與反饋;
區(qū)域內(nèi)延保相關新產(chǎn)品/新模式的收集與反饋;總部下達調(diào)研要求的收集與反饋。
每季度向銷管和區(qū)域總提交工作總結(jié)和發(fā)展規(guī)劃報告,完成區(qū)域總下達的學習要求、短板提升,反饋給區(qū)域總
每季度選取一家績優(yōu)機構(gòu)為背景,制作一份商業(yè)簡報/沙盤模擬,向區(qū)域總、銷管匯報。
任職要求:
1.有一線團隊管理經(jīng)驗。
2.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷
3.年齡30-37之間