崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并搭建培訓(xùn)體系，制定覆蓋體全員、分層分類的培訓(xùn)體系，包括但不限于：能力藍(lán)圖、人才體系、課程體系、培訓(xùn)地圖等的規(guī)劃與建設(shè)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的維護(hù)與優(yōu)化；
?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并建立培訓(xùn)管理體系，包括但不限于：需求收集、分析、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等環(huán)節(jié)的管理機(jī)制搭建；
?負(fù)責(zé)協(xié)助各級體彩機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的培訓(xùn)組織、實(shí)施、評估、效果跟進(jìn)及優(yōu)化的管理，提供培訓(xùn)工作的支持與輔導(dǎo)；
?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制定、維護(hù)、優(yōu)化全國培訓(xùn)師的管理機(jī)制，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，保障各級機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的培訓(xùn)實(shí)施與覆蓋；
?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并制定人員隊(duì)伍的責(zé)任管理機(jī)制；
?收集和整理能力建設(shè)及培訓(xùn)有關(guān)的信息資料，開展能力建設(shè)及隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域的研究工作，形成研究報(bào)告；
?完成上級交辦的其它工作和任務(wù)。
任職要求：
?全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?具備人力資源各模塊系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉培訓(xùn)及人才發(fā)展流程體系；
?參加過職業(yè)培訓(xùn)師課程的培訓(xùn)，具備內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)師證書者優(yōu)先；
?熟練使用Office、Project、Visio以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工具軟件；
?具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立開展工作，具備抗壓能力，邏輯能力強(qiáng)，有良好的溝通界面且細(xì)心和耐心；
?具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力；
?具有項(xiàng)目管理、社會(huì)責(zé)任管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?具有英文閱讀書寫及基本口語交流能力者優(yōu)先；
?三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上人才發(fā)展、培訓(xùn)或企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作，團(tuán)隊(duì)成員相處融洽，樂觀、向上，工作積極、認(rèn)真、細(xì)心，能夠承受工作壓力。
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