任職要求：
1、?學(xué)歷：全日制本科或本科以上。
2、?工作經(jīng)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有研發(fā)背景優(yōu)先、產(chǎn)品經(jīng)理工作3年以上。
3、?工作能力
管理類：戰(zhàn)略決策、目標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問題分析、資源管理、溝通管理、時(shí)間管理、質(zhì)量管理、演講能力
技術(shù)類：1）根據(jù)公司和產(chǎn)品線發(fā)展策略，關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、用戶研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，提出產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)思路和方向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和迭代；
2）對(duì)產(chǎn)品的落地負(fù)責(zé)，對(duì)客戶成功負(fù)責(zé)，持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，形成產(chǎn)品方案，不斷提升用戶體驗(yàn)；
3）對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品，制定后續(xù)產(chǎn)品策略；
4.）培養(yǎng)和帶領(lǐng)產(chǎn)品助理、UI工程師、測(cè)試工程師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作、產(chǎn)品測(cè)試；
5.）負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求方案撰寫、產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)和產(chǎn)品市場(chǎng)宣導(dǎo)教育制作。
6.）配合項(xiàng)目中業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶的產(chǎn)品引導(dǎo)、需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品方案的輸出。
4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定產(chǎn)品迭代整體計(jì)劃，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
任務(wù)1：分析現(xiàn)有產(chǎn)品的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法，輸出產(chǎn)品原型；
任務(wù)2：及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的產(chǎn)品方案，保證設(shè)計(jì)的產(chǎn)品適配業(yè)務(wù)需求；
任務(wù)3：制訂年度產(chǎn)品迭代計(jì)劃、季度計(jì)劃，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)；
2、?監(jiān)控項(xiàng)目情況
3、?與客戶溝通，了解客戶需求，輸出需求方案；
4、?與業(yè)務(wù)溝通，了解業(yè)務(wù)流程，輸出產(chǎn)品原型需業(yè)務(wù)經(jīng)理確認(rèn)；
5、?與研發(fā)經(jīng)理溝通，與研發(fā)經(jīng)理一起輸出研發(fā)計(jì)劃，及時(shí)了解產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，參與研發(fā)過程的時(shí)間管理、進(jìn)度管理；
處理研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不能解決的問題