工作職責(zé):
1.參與人力資源各模塊工作,包括勞動(dòng)關(guān)系、人才培養(yǎng)、績效考核、企業(yè)文化等;
2.協(xié)助起草、修改、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,編寫人力資源制度及有關(guān)公文;
3.協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌管理集團(tuán)各分子公司人力資源相關(guān)工作并統(tǒng)計(jì)分析各類人力資源數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)資質(zhì)的申辦、年檢、復(fù)審、升級(jí)工作;
5.負(fù)責(zé)新資質(zhì)的網(wǎng)上申報(bào)、窗口辦理等工作;
6.對(duì)公司已有資質(zhì)進(jìn)行定期維護(hù),資質(zhì)有效期到期前開展續(xù)審工作,根據(jù)上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求,定期查看申報(bào)材料,及時(shí)補(bǔ)充或修訂續(xù)期資料,保證資質(zhì)有效性;
7.結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn),了解相關(guān)科技創(chuàng)新或扶持項(xiàng)目的政策;協(xié)調(diào)并整合公司資源,協(xié)助參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,以及政府資助資金撥款辦理等其他項(xiàng)目事務(wù)工作。