崗位職責：
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1、?根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展，設計和搭建培訓體系，建立并落實培訓制度、培訓資源整合及培訓組織管理；
?2、?制定公司年度、月度培訓計劃，并負責培訓需求調查、組織公司培訓工作的實施及負責效果評估，指導、監(jiān)督分子公司培訓工作有序、有效開展；
?3、?搭建公司中高層管理人員成長體系，開發(fā)、引進、內化相關課程以及培訓形式，全方位提升團隊管理和領導力；
?4、?指導、主導貫徹落實月度指定、重點培訓項目的落實與跟進；
?5、?負責公司培訓管理和控制，并對執(zhí)行情況進行總結分析。
任職要求：
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1、?40周歲以下，本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或醫(yī)藥等相關專業(yè);
?2、?三年以上集團化公司培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
?3、?熟悉零售、連鎖或醫(yī)藥專業(yè)知識及培訓管理知識；
?4、?熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
?5、?具備推動課程及項目執(zhí)行的組織管理能力；
?6、?優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調能力，團隊管理技巧優(yōu)佳，具備一定的授課能力；
?7、熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識，熟練運用ppt等辦公軟件。
