1.?擬定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度，落實(shí)人員培訓(xùn)、考核及店鋪各項(xiàng)成本控制且不定時(shí)優(yōu)化門(mén)店產(chǎn)品的陳列效果；
2.?根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，擬定門(mén)店階段銷(xiāo)售目標(biāo)及采用各項(xiàng)有效激勵(lì)方案來(lái)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3.?充分了解門(mén)店資源，合理有效的應(yīng)用已有資源達(dá)到門(mén)店效益最大化；
4.?開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售渠道，充分挖掘潛在消費(fèi)者群體，爭(zhēng)取更多入店客流量。收集市場(chǎng)和行業(yè)產(chǎn)品信息，定期對(duì)推廣效果數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)方法以提升店鋪業(yè)績(jī)；
任職要求：
1.?具有營(yíng)銷(xiāo)思維，并有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及良好的溝通能力；
2.??有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，能獨(dú)立妥善處理突發(fā)事情；
3.?2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有快銷(xiāo)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；