崗位職責:
1、根據(jù)年度銷售任務制定本區(qū)域的銷售計劃,完成年度銷售任務并落實貨款的回收;
2、負責云貴區(qū)域代理商、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護、資格管理與評估;
3、負責針對所轄區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案,協(xié)調(diào)并參與相關市場推廣活動;
4、負責簽訂經(jīng)銷商合作協(xié)議,監(jiān)督控制公司銷售政策的貫徹與執(zhí)行,執(zhí)行對經(jīng)銷商的業(yè)務培訓工作;
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
6、負責本部門的團隊建設,對下屬進行有效培訓及管理。
任職資格:
1、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,三年以上區(qū)域商超管理經(jīng)驗,有省區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有小家電、耐用消費品、快消品行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、精通傳統(tǒng)流通渠道,熟悉區(qū)域商超渠道,熟悉貴州市場優(yōu)先;
4、具有優(yōu)質(zhì)代理商、經(jīng)銷商客戶開發(fā)管理維護成功的案例;
5、具備銷售團隊過程管控經(jīng)驗;
三、薪資福利
1、年薪=稅后月薪+月度績效+季度績效+年度績效=稅后13-15萬
2、月休5天,按自己的時間調(diào)配
3、入職購買五險,出差全包干,超長年假15-20天,節(jié)假日放假
晉升機制:省區(qū)經(jīng)理/分公司經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理(內(nèi)部晉升為主)—銷售總監(jiān)(內(nèi)部晉升為主)