崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘前的測試、簡歷甄選及進(jìn)行面試和入職安排；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7、協(xié)助日常人力資源部的其他工作。
任職資格：
1、對人才的發(fā)展和引進(jìn)、組織和人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)招聘流程及社招、校招各類招聘渠道，能夠靈活運(yùn)用；
3、熟悉招聘技巧、招聘流程、熟知?jiǎng)趧?dòng)法；
4、性格外向，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日；
2、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
3、產(chǎn)品員工價(jià)，節(jié)假日紅包，各項(xiàng)福利。
工作地址：
鄭州市經(jīng)開區(qū)正商經(jīng)開廣場8號(hào)樓4樓
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