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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1、依據(jù)公司的產(chǎn)品會項目的總體解決方案,擬定對應硬件系統(tǒng)解決方案,并完成產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、調(diào)試;
2、完成產(chǎn)品對應市場的強制性認證;
崗位要求:
1、具備嵌入式CPU(X86,ARM,NP),大型FPGA開發(fā)能力;
2、具有PAIE2.0加速卡設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
一、公司簡介深圳市東進通訊技術(shù)股份有限公司,簡稱東進技術(shù),是全球領(lǐng)先的多媒體核心處理設(shè)備供應商,是全球多媒體信息交換技術(shù)的開創(chuàng)者和領(lǐng)導者。東進技術(shù)是***高新技術(shù)企業(yè),自1997年成立以來,就一直致力于多媒體處理技術(shù)和信令技術(shù)的研究和開發(fā),并形成了keygoe多媒體交換平臺以及計算機語音處理產(chǎn)品、多媒體交換機產(chǎn)品等較完善的技術(shù)與產(chǎn)品線,業(yè)務(wù)范圍涵蓋呼叫中心、企業(yè)統(tǒng)一通信、電信運營、金融電子支付以及政府應急指揮調(diào)度等多項領(lǐng)域,并在全球擁有數(shù)千家產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴,產(chǎn)品和方案遍及全國以及海外市場,裝機端口數(shù)穩(wěn)居同行業(yè)第一位。東進技術(shù)將秉持“創(chuàng)新通訊,服務(wù)全球”的企業(yè)發(fā)展愿景,以客戶需求為導向,與產(chǎn)業(yè)鏈各方緊密合作,堅持自主創(chuàng)新,研制出更具價值的新技術(shù)和新產(chǎn)品,滿足用戶不斷提升的通信需求,讓通信創(chuàng)造更完美的生活。企業(yè)使命:在日益復雜的通訊環(huán)境中,研發(fā)、制造和銷售創(chuàng)新性的通訊平臺系統(tǒng)并提供服務(wù),使得國內(nèi)外客戶快捷地開展多樣性的業(yè)務(wù)。承接市場壓力,保持盈利增長,持續(xù)為客戶、員工、股東創(chuàng)造最大價值。核心價值觀:誠信、坦誠、責任、卓越
????企業(yè)精神:尊重、包容中坦誠溝通執(zhí)行、紀律中提升效率競賽、協(xié)作中學習成長創(chuàng)新、務(wù)實中追求卓越二、核心優(yōu)勢??1、技術(shù)優(yōu)勢東進技術(shù)始終堅持核心技術(shù)的自主研發(fā),并將每年銷售總收入的30%?以上投入到研發(fā),20年來在多媒體處理和信令處理領(lǐng)域積累了大量的自主知識產(chǎn)權(quán),人均擁有0.98件知識產(chǎn)權(quán),遠高于同行業(yè)企業(yè)的平均水平,超過60%?的專利是發(fā)明專利和pct國際專利。??2、市場優(yōu)勢東進技術(shù)與全球超過2000家的合作伙伴共同為客戶提供服務(wù),客戶范圍涵蓋基礎(chǔ)電信運營商、虛擬運營商、金融保險、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、國防公安、民航鐵路、電力環(huán)保等廣范圍的行業(yè)和領(lǐng)域。??3、人才優(yōu)勢東進技術(shù)超過60%?以上員工是研發(fā)、技術(shù)和銷售工程師,工程師均來自清華、北郵、南郵等專業(yè)高等學府,本科學歷者占85%,博士碩士占15%。??4、合作優(yōu)勢東進技術(shù)與清華大學、北京郵電大學、南京郵電大學、中國科技大學、中科院聲學所、ti公司、tirela公司等國內(nèi)眾多知名院校、科研機構(gòu)以及跨國公司建立了長期緊密的技術(shù)合作關(guān)系,共同進行前瞻性的技術(shù)研發(fā)。三、福利待遇(一)?工作時間及休假1.?五天八小時工作制;2.?每月可享受1天帶薪病假;3.?公司有完善的休假制度:如婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等;4.?法定節(jié)假日均按國家規(guī)定休假。(二)?團隊活動1.?每周定期舉行羽毛球、籃球等球類活動;2.?根據(jù)公司情況,每年組織一次爬山、1-2次外出旅游、年會;3.?部門不定期舉行唱k、聚餐、戶外等活動。(三)?獎勵晉升機制1.?公司針對員工需求進行各項技能培訓;2.?根據(jù)個人考評及公司業(yè)績設(shè)有季度獎金及年終獎金激勵機制;此外,研發(fā)中心員工根據(jù)個人項目參與程度享有項目獎金;3.??每年年初根據(jù)上一年度考評結(jié)果評定加薪員工;4.??根據(jù)個人表現(xiàn)及能力結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況評定崗位晉升及調(diào)整。(四)?其它福利1.?入職即購買社保公積金,五險一金齊全;2.?公司為入職滿一年以上符合政策的員工辦理積分入戶;3.?公司每年組織一次年度體檢;4.?員工生日時公司派送生日蛋糕?禮物或鮮花;5.?公司在大型傳統(tǒng)節(jié)假日安排發(fā)放禮物或節(jié)日金。東進技術(shù)高度重視人力資源和員工發(fā)展,提倡拼搏創(chuàng)業(yè)競爭創(chuàng)新的企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造學習和提高的工作環(huán)境,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并提供優(yōu)厚的福利待遇。歡迎有識之士加盟,共同以科技創(chuàng)造美好明天。歡迎訪問我們的網(wǎng)站:www.donjin.com
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