幼教部：非雙休，周一、二休息，無法接受勿投遞。
1.?全面協(xié)助人事部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)旗下幼教事業(yè)部的HR實(shí)務(wù)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系等。
2.?進(jìn)行人才搜尋，簡(jiǎn)歷篩選，面試安排，參加招聘會(huì)及組織校園招聘；
3.?開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，完成各類招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析及報(bào)表；
4.?執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5.?負(fù)責(zé)建立健全并維護(hù)員工人事信息和員工檔案；
6.?協(xié)助其他行政部門的需求，配合組織、籌劃公司各種活動(dòng)和會(huì)議。
崗位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)背景；
3.?良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4.?大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有良好的英文聽說讀寫能力，有海外留學(xué)背景優(yōu)先；英文專業(yè)優(yōu)先。
5.?熟悉相關(guān)法律法規(guī)和地方政策；
6.?堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備快速學(xué)習(xí)能力。