崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；8、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、211/985人力資源管理、行政管理、相關專業(yè)本科以上學歷；2、年齡22-26之間，有責任心，男女不限；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。6、有豐富工作經驗者可適當放寬錄取條件。我們的福利：1、生日紅包抽獎（最高3000元現金）2、公司年度旅游。3、10-15天帶薪年假4、500強出身HRM親手帶。5、包食宿此崗位為集團分公司人事行政專員，未來發(fā)展方向集團區(qū)域HRM，預計時間3-5年，如您想在人力資源走的更遠，有更大的上升空間，請加入我們
