任職資格：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，根據(jù)銷售部門需求制定產(chǎn)品開發(fā)方案，尋找具有暢銷潛力的產(chǎn)品，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，豐富產(chǎn)品線；
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，深度開發(fā)產(chǎn)品；
3、獨(dú)立把握產(chǎn)品定位，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)和調(diào)整，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，了解生產(chǎn)工藝，能正確判斷產(chǎn)品的性價比；
4、關(guān)注市場調(diào)研及競爭對手動態(tài)，對客戶需求、購買偏好進(jìn)行分析把握，擅于從現(xiàn)有供應(yīng)商中開發(fā)出新產(chǎn)品；
5、核算產(chǎn)品成本、利潤，合理開發(fā)新產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險。
6、控制產(chǎn)品采購成本，進(jìn)行賬期談判。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)供應(yīng)商資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先；
2、具備突出的溝通與談判能力，對數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過數(shù)據(jù)分析，
3、了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)營創(chuàng)新的方法來實(shí)現(xiàn)客戶需求。
福利
1、底薪+每月考勤考核獎金+年終獎金+公司福利，公司對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有薪資調(diào)整的空間或職位晉升的機(jī)會；
2、公司關(guān)心員工的就餐問題，在公司配備微波爐、冰箱可帶飯。
3、公司為員工購買五險，?養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險；
4、員工依法享受國家的法定節(jié)假日；
5、國家法定節(jié)假日，端午節(jié)、中秋節(jié)等酌情給員工發(fā)放禮品；
6、定期組織國內(nèi)旅游活動和員工聚餐
7、在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工享受帶薪年假；
8、工作時間：月休6天?大小周?8小時工作時間：9:00-12:30?14:00-18:30