薪酬
年薪:人民幣15-30萬(wàn)元,根據(jù)級(jí)別及業(yè)績(jī)完成情況;
薪資=基本工資+崗位月績(jī)效+崗位季績(jī)效+崗位年績(jī)效;
根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn),每年可進(jìn)行兩次進(jìn)行員工晉升調(diào)薪。
福利
餐補(bǔ)+話費(fèi)補(bǔ)+高溫費(fèi)+春節(jié)中秋福利+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
發(fā)展空間
發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)總監(jiān)(三級(jí)~一級(jí))、公司高管、股東,一年兩次考評(píng)。
職責(zé)
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,達(dá)成年度銷售目標(biāo);
2、搭建銷售體系,完善銷售體系及運(yùn)行流程;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及成長(zhǎng),帶領(lǐng)、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)其專業(yè)性,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,使得銷售人員與客戶開拓及維護(hù)產(chǎn)生極強(qiáng)關(guān)聯(lián);
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售管理,包括營(yíng)銷模型建立、銷售目標(biāo)制定、分解、部署、監(jiān)督、評(píng)價(jià);
5、定期或不定期的制定客戶拜訪計(jì)劃并予以實(shí)施,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的優(yōu)良關(guān)系,不斷深入探索及分析目標(biāo)市場(chǎng),并提出獨(dú)特見解與匹配的方案;
6、深入了解行業(yè),把握最新的銷售信息,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
崗位要求
1、認(rèn)同本公司企業(yè)文化;
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理或建筑材料專業(yè)優(yōu)先;
3、從事營(yíng)銷管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn),具有建筑外保溫涂料行業(yè)、建筑地產(chǎn)行業(yè)等客戶開發(fā)、渠道開拓等有經(jīng)銷代理商開拓或加盟商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力強(qiáng),邏輯清晰,親和力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及銷售能力,能夠運(yùn)用分析工具進(jìn)行問(wèn)題分解分析;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好。