【崗位職責】
1.制定公司總體的人力資源規(guī)劃，建立和規(guī)范人力資資源管理體系，根據(jù)經(jīng)營目標控制人力資源成本。
2.統(tǒng)籌人力資源全部工作，包括：人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓與發(fā)展、薪酬管理、績效管理、員工關系等。
3.協(xié)助上級完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，組織修訂各項人力資源規(guī)劃與制度；
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，組織撰寫公司人力資源報告報表，深入分析公司的人力資源狀況，提供專業(yè)性建議；
5.負責與各部門溝通、協(xié)調(diào)，有效處理問題，完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源/行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)。
2.具備3年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗，擅長人力資源管理六大模塊工作，2年以上大型企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強的溝通能力和問題分析能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，學習能力和適應能力強，待人親和。
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策。
5.具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法。
【薪資福利】
1.綜合薪資：5000-7000元/月。
2.福利待遇：五險、商業(yè)保險、年終獎金、生日福利、節(jié)假日福利、新婚祝福禮金（1000元）、餐飲補貼、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、工齡補貼、學歷升級補貼、職稱補貼、技能補助、出差補貼、雙職工租房補貼等；
3.假期組合：雙休+帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+國家法定假期+廣西特有假期；
4.員工活動：大型年會+不定時體育活動+員工聚餐+員工旅游+員工生日會等；
5.員工培訓：內(nèi)容豐富的在職培訓（線上+線下），新員工入職培訓等，不斷提升自身技能
【聯(lián)系方式】
地址：南寧市洪歷路6號
聯(lián)系方式：0771-6666599、18978883029、18978883056（梁***）