培訓(xùn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2、有完整的銷(xiāo)售全流程相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，包括需求調(diào)研，培訓(xùn)課程制作，培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)效果反饋等；
3、對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的交付負(fù)責(zé)，管理培訓(xùn)部相關(guān)員工及事宜，提升培訓(xùn)部效能；
4、組織各個(gè)團(tuán)隊(duì)能力提升項(xiàng)目及活動(dòng)，并對(duì)整個(gè)活動(dòng)把控，包括活動(dòng)策劃，內(nèi)部各部門(mén)對(duì)接，各環(huán)節(jié)的實(shí)施，保證活動(dòng)的效果；
5、專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行授課，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，不斷優(yōu)化完善培訓(xùn)課程；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；
7、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
8、建立企業(yè)系統(tǒng)管理類(lèi)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地、核心價(jià)值觀的傳達(dá)。
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任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熱情、開(kāi)朗、親和、信任、付出、感召；
2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融行業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、兩年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉銷(xiāo)售體系及培訓(xùn)體系，有搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
5、良好的執(zhí)行力和抗壓力，結(jié)果導(dǎo)向。