IE工程師

分享到：

薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-26
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	2年以上
工作地區(qū)：	佛山	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-07	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金股票期權(quán) 周末雙休帶薪年假節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢員工旅游年終獎金

職位描述（Job Description）

1、標(biāo)準(zhǔn)工時的制定?；
2、生產(chǎn)流程的優(yōu)化，研究和改善工序；
3、協(xié)助生產(chǎn)部對生產(chǎn)中的問題的分析與改善；
?4、編寫與更新生產(chǎn)流程和作業(yè)指導(dǎo)書；
?5、協(xié)助生產(chǎn)部評估設(shè)備、工具和治具的使用；
?6、生產(chǎn)線的產(chǎn)能評估，生產(chǎn)成本的估算；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、機(jī)械電子工程、電氣自動化、工程工業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力?；
4、良好的溝通和表達(dá)能力。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

公司介紹（Company Introduction）

歐譜曼迪科技有限公司簡介
????2013年，經(jīng)過前期詳細(xì)的市場調(diào)研與充分的技術(shù)準(zhǔn)備，幾位20年前的清華同窗再次聚到一起，創(chuàng)立了歐譜曼迪科技有限公司。過去的二十年，他們分散于中國和美國，在各自的領(lǐng)域開創(chuàng)了自己的事業(yè)，積累了豐富的技術(shù)與管理經(jīng)驗。他們希望從這里開始一段新的創(chuàng)業(yè)歷程，用積蓄的力量去實現(xiàn)心中誕生于學(xué)生時代的產(chǎn)業(yè)報國夢想。歐譜曼迪科技有限公司專注于高端光學(xué)醫(yī)療器械與系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn)。公司擁有基于自主知識產(chǎn)權(quán)的高新科技研發(fā)平臺，掌握最先進(jìn)的光譜成像核心技術(shù)。公司致力于研制新一代多光譜成像系統(tǒng)及超光譜技術(shù)醫(yī)用成像產(chǎn)品，應(yīng)用于微創(chuàng)醫(yī)療診斷設(shè)備應(yīng)用領(lǐng)域，將填補(bǔ)國內(nèi)自主創(chuàng)新微創(chuàng)醫(yī)療診斷設(shè)備產(chǎn)業(yè)細(xì)分市場的空白，打破目前由國外技術(shù)產(chǎn)品壟斷格局。該項技術(shù)將顯著增強(qiáng)原有技術(shù)性能，具有巨大的市場潛力。
????公司注冊于佛山市南海區(qū)，毗鄰廣州，入選南海區(qū)2013年度人才支持計劃，已經(jīng)申報佛山科技基金并準(zhǔn)備明年申報省科技基金。公司追求對先進(jìn)技術(shù)的掌握與創(chuàng)新，并形成持續(xù)的核心競爭力，力爭用五年左右的時間，使得公司發(fā)展成為效益顯著、充滿創(chuàng)新活力的高科技企業(yè)，成為光譜類醫(yī)療器械領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者。公司地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城永安北路1號金谷光電產(chǎn)業(yè)社區(qū)A座。公交路線:1、地鐵1號線到坑口站A口，坐佛232到平洲立交站下車
????2、從廣州火車站坐廣275?在平洲立交站下車

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

你可能感興趣的職位（Interested Jobs）

職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
IE工程師	昆山力普電子橡膠有限公司	浙江·金華·義烏	面議
IE工程師	蘇州宇邦新型材料股份有限公司	浙江·金華·義烏	面議
IE工程師	深圳市科奈信科技有限公司	浙江·金華·義烏	面議
IE工程師	寧波昊天汽車零部件有限公司	浙江·金華·義烏	面議
IE工程師	蘇州方林科技股份有限公司	江蘇·蘇州	面議
IE工程師	東莞橋梓周氏電業(yè)有限公司	重慶.石柱縣	面議
IE工程師	山東一騰小家電有限公司	山東.德州	面議
IE工程師	無錫信捷電氣股份有限公司	浙江.金華.義烏	面議
IE工程師	瑞德電子（深圳）有限公司	廣東·深圳	6500-8000元/月
IE工程師	寧波海辰天力機(jī)械制造有限公司	浙江·寧波	面議