領(lǐng)班管理人員
1、制定日常工作任務(wù)計劃、組織協(xié)調(diào)工作任務(wù)的實施，對員工的實施崗位業(yè)務(wù)能力與素養(yǎng)培訓(xùn)，日常問題與要求要及時傳達到位；
2、把關(guān)貨品驗收質(zhì)量與配貨的完整準確性；
3、倉儲加工配貨的整體統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)工作，制定靈活適宜的場地區(qū)域與作業(yè)流程規(guī)劃，定期對倉庫內(nèi)部實物盤點,并找出差異原因，協(xié)調(diào)財務(wù)每月例行盤點；跟進倉庫貨品,物料及成品賬目的及時性和準確性，對貨品、物料、器具及時登記更新,整理完善相關(guān)單據(jù)并歸檔；
4、持續(xù)提升倉儲、驗收、配貨等環(huán)節(jié)的組織管控管理水平，汲取其它行業(yè)可用實踐經(jīng)驗，規(guī)劃落實精益管理理念，對行業(yè)組織的改造革新有想法、熱情與執(zhí)行力；
5、負責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6、要求：大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能力佳者學(xué)歷可放寬至高中、中專，能熟練操作辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)發(fā)展意識，思想較成熟，能夠多角度考慮問題,?具備較好的工作協(xié)調(diào)能力，能夠合理應(yīng)對工作中的壓力；
7、薪資待遇：6000~10000；
有住宿等特殊需求可面試中交流；