【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維修、維護(hù)工作，保障生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)設(shè)備制定設(shè)備管理計(jì)劃，包括不同種類零部件更換及維護(hù)周期等；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件管理，根據(jù)不同零部件消耗期制定庫存水平，并做好采購工作；
4、負(fù)責(zé)組織新增設(shè)備的安裝、移位與作業(yè)環(huán)境搭建等工作，并協(xié)同廠家人員確保設(shè)備調(diào)試成功；
5、負(fù)責(zé)組織與配合設(shè)備開發(fā)工作，達(dá)成自動(dòng)化改進(jìn)與降本增效目標(biāo)。
【任職資格】
1、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有機(jī)械維修、維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、掌握機(jī)加、裝配、調(diào)試等方面專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通理解力和解決問題的能力；
5、具有良好的責(zé)任心、品質(zhì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作；
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好。
【為什么加入卡本？】
1、雙通道職業(yè)發(fā)展。一對(duì)一培養(yǎng)方案，讓你快速適應(yīng)新角色，提升專業(yè)水平。
2、規(guī)范且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度—結(jié)構(gòu)工資制=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金。
拿多少工資老板說了不算，制度說了算！收入上不封頂！
3、琳瑯滿目的獎(jiǎng)金：季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
只有想不到的，沒有看不到的！
4、尊重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工，根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。
工齡可累積，且數(shù)額不菲~
5、績(jī)效導(dǎo)向。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資可上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別。
對(duì)南郭先生說NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼
6、為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂，五星雇主必備！
7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機(jī)會(huì)。
有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價(jià)值最大化嘛~
8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富，鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)內(nèi)部分享。
活到老學(xué)到老，與時(shí)俱進(jìn)是每個(gè)卡本員工必備的美德~
9、豐富的公司活動(dòng)&充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個(gè)都不能少！
10、人性化管理。
高溫補(bǔ)助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時(shí)段的免費(fèi)飲品，此處省略500字。
11.全日制本科畢業(yè)生（30歲以下）可落戶天津。