【崗位職責(zé)】??
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品土木工程試驗(yàn)和應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用體驗(yàn)信息收集和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)改進(jìn)；
4、配合營(yíng)銷部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)咨詢和項(xiàng)目支持；
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
【任職資格】??
1、全日制本科以上學(xué)歷，土木工程、工程力學(xué)和建筑等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉混凝土、土木工程和加固行業(yè)優(yōu)先；
3、有較好的品質(zhì)意識(shí)、自我挑戰(zhàn)、溝通理解力、團(tuán)隊(duì)合作及分析性思考；
4、有良好的計(jì)劃性、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有良好的人際理解、信息收集能力、市場(chǎng)敏感力和較好的服務(wù)意識(shí)。
【為什么加入卡本？】
1、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)型企業(yè)?
行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)資源及能力，新產(chǎn)品持續(xù)推出，行業(yè)最好的品牌形象和整體競(jìng)爭(zhēng)力。
2、規(guī)范且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度—結(jié)構(gòu)工資制=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金。
3、琳瑯滿目的獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
只有想不到的，沒(méi)有看不到的！
4、敬重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工，根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。
工齡可累積，且數(shù)額不菲~
5、績(jī)效導(dǎo)向。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資可上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別。
對(duì)南郭先生說(shuō)NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼
6、為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
全面的后方保障讓員工沒(méi)有后顧之憂，五星雇主必備！
7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機(jī)會(huì)。
有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價(jià)值最大化嘛~~
8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富，鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)內(nèi)部分享。
活到老學(xué)到老，與時(shí)俱進(jìn)是每個(gè)卡本員工必備的美德~
9、豐富的公司活動(dòng)&充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
月度部門(mén)活動(dòng)，公司迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個(gè)都不能少！
10、人性化管理。
高溫補(bǔ)助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時(shí)段的免費(fèi)飲品，此處省略500字。