崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目需求和集團(tuán)安排，統(tǒng)籌全盤(pán)人力資源管理工作；
2.完成團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及組織發(fā)展管理等工作；
3.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行全面的人力資源工作分析并提出合理的建議方案等工作；
4.推動(dòng)集團(tuán)和公司政策的良好執(zhí)行；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1大專及以上學(xué)歷，?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有部門(mén)或?qū)I(yè)模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3.精通招聘、培訓(xùn)模塊，熟悉績(jī)效管理工作；
4.熟悉員工關(guān)系模塊及相關(guān)勞動(dòng)政策、法律法規(guī)；
5.具較強(qiáng)的抗壓能力、良好溝通協(xié)調(diào)能力；