崗位職責(zé)：
一、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部重要項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，制定項(xiàng)目管理規(guī)則、流程，并統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度，直接為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)
2、支持公司/集團(tuán)項(xiàng)目，與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作，作為項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員之一，統(tǒng)籌供應(yīng)商管理內(nèi)部項(xiàng)目支持業(yè)務(wù)，為組內(nèi)項(xiàng)目支持的KPI達(dá)成負(fù)責(zé)
二、供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)管理
1、區(qū)域商運(yùn)營(yíng)管理
(1)?負(fù)責(zé)各區(qū)域的商關(guān)系管理，評(píng)估區(qū)域商結(jié)構(gòu)情況，與大區(qū)協(xié)同進(jìn)行商規(guī)劃、商進(jìn)出管理工作
(2)?負(fù)責(zé)各區(qū)域商的運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)的全程監(jiān)控，并歸納及梳理常見問題，建立長(zhǎng)效改善及解決方案
(3)?負(fù)責(zé)商的培訓(xùn)及日常答疑，建立跨部門問題梳理及培訓(xùn)項(xiàng)目的管理
三、系統(tǒng)解決方案
系統(tǒng)及管理工具優(yōu)化：從實(shí)際應(yīng)用及需求角度跟進(jìn)系統(tǒng)迭代；提供管理工具的優(yōu)化建議，提高組織效率及目標(biāo)的達(dá)成，通過項(xiàng)目管理為組織目標(biāo)提效
任職要求：
1.?全日制本科學(xué)歷及以上?（不招應(yīng)屆生）985，211優(yōu)先，MBA優(yōu)先
2.?有5年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)、渠道商管理經(jīng)驗(yàn)、加盟商管理經(jīng)驗(yàn)其一
3.?能夠接受高強(qiáng)度的工作負(fù)荷。
4.?善于溝通，善于協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源
5.?具有非常優(yōu)秀的分析能力
6.?年齡要求：30-38歲之間