崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向董事長匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向董事長匯報(bào)；
5、企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
6、協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；
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7、完成董事長臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30-45歲；
2、大中型公司的常務(wù)副總以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有體系建設(shè)，懂得財(cái)務(wù)和行政人力相關(guān)工作；
3、精通人力資源管理的基本理論知識(shí)、管理知識(shí)，擅長績效管理及中長期激勵(lì)模塊管理。
4、卓越的組織、指揮、控制、溝通能力；優(yōu)秀的專業(yè)能力；良好的責(zé)任心、執(zhí)行力及敬業(yè)精神和合作精神