行政方面：
1.協(xié)助酒店總經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行日常秘書工作，包括會議記錄，文件歸檔，收發(fā)傳真等；
2.負(fù)責(zé)所有酒店***管理；
3.確保所有稅務(wù)相關(guān)報表及時申報；
4.完成酒店總經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)指派的其他任務(wù)
財務(wù)方面：
1.備用金的管理；
2.審核所有酒店收入報表和夜審報表，審核所有雜項收入水；
3.根據(jù)酒店運(yùn)營需要，編制各種管理報表，并確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4.必須保持謹(jǐn)慎有序的工作態(tài)度；
人力資源方面：
1.控制及管理薪資、加班等所有與員工福利相關(guān)數(shù)據(jù)；
2.維護(hù)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及員工離職、入職等事項；
3.組織開展各項員工活動及人力資源項目；
4.與本地相關(guān)機(jī)構(gòu)包括人力資源與社會保障局保持緊密聯(lián)系；
5.酒店固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報告；
6.協(xié)助酒店及集團(tuán)人事行政部進(jìn)行人員招聘面試工作。
