商品高級主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-21
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳.南山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-15	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金員工旅游年終獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé):
1、訂貨實施：?1.1結(jié)合OTB計劃及需求，制訂商品采購計劃；?1.2訂貨會商品采購實施及制訂訂單交期規(guī)劃?1.3根據(jù)市場實際需求和上級指示，實施商品訂單翻單工作；
2、促銷策略：?2.1根據(jù)商品售罄表現(xiàn)，及時提交價格調(diào)整方案；?2.2不定期對應(yīng)季產(chǎn)品促銷力度進行建議、規(guī)劃、調(diào)整；?2.3及時提交過季產(chǎn)品、殘次品處理方案；?2.4監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域價格與促銷策略的實施?
3、貨品調(diào)控：??3.1及時跟進整體及終端貨品進銷存的跟蹤與調(diào)控；?3.2貨品分配、補貨、調(diào)撥、退貨等各環(huán)節(jié)的管理；?3.3監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域品類貨品調(diào)控的實施?
4、線上運營：??4.1.分析同行電商市場，制定合理的營銷策略；?4.2.制定運營計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；?4.3.負責(zé)線上渠道商品運營，包括線上商品管理、貨品活動策劃等；?4.4.負責(zé)營銷活動及品牌推廣方案的設(shè)計及實施；?4.5.分析店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等，動態(tài)跟蹤相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改進措施和方案。
5、分析總結(jié)：?5.1評估、總結(jié)日常線上線下品類管理的執(zhí)行效果；?5.2日常商品分析報表的建立、更新和分享；?5.3商品資料的整理、總結(jié)。
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任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；?
2、運動行業(yè)背景，有鞋服類天貓或其他電商渠道運營經(jīng)驗，同類崗位任職3年以上；?
3、熟練使用OFFICE軟件；?
4、勤奮好學(xué)，樂于溝通，具抗壓能力，有團隊協(xié)作與服務(wù)意識；

公司介紹（Company Introduction）

百麗集團（香港上市名稱“百麗國際控股有限公司”，港股代碼01880）是中國鞋業(yè)規(guī)模最大的公司，年銷售額超過400億元人民幣；公司是中國市值最大的消費零售股，香港恒生指數(shù)成份股，世界鞋類上市公司市值排名第二。
本集團業(yè)務(wù)由三大部分構(gòu)成——鞋類業(yè)務(wù)、運動業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)。
鞋類業(yè)務(wù)的自有品牌包括：Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、?Joy?&?Peace、skap、map?by?BeLLE等；代理品牌主要包括?Bata、Clarks、Mephisto、Hush?Puppies、Merrell及Caterpillar等。
運動業(yè)務(wù)目前以代理經(jīng)銷為主，運動品牌包括：Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。
新業(yè)務(wù)品牌包括：Moussy、SLY?、RELAY、15mins。
據(jù)全國大型零售企業(yè)商品銷售調(diào)查統(tǒng)計顯示，2015年度女皮鞋產(chǎn)品市場綜合占有率前10名中，有6個品牌屬于本集團，它們分別是百麗（第一），他她（第二）、天美意（第三），思加圖（第五），百思圖（第七）和森達-女鞋（第九）；2015年度男皮鞋市場綜合占有率排名中，森達-男鞋排名第四。同時，Belle（百麗）品牌還榮獲了“2015年中國連鎖品牌發(fā)展質(zhì)量50強”、“2015年中國連鎖品牌影響力50強”、“2015年中國連鎖品牌具成長潛力50強”。
本集團擁有中國最龐大的自營連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)，由東北、華北、西北、魯豫、華東、華中、華南、西南、廣州、云貴、港澳等11個區(qū)域組成，覆蓋中國包括香港、澳門在內(nèi)的300多個城市。截至2016年2月29日，本集團在中國大陸擁有自營零售店20,873家，在香港及澳門擁有自營零售店近200家。