工作職責:
1、負責平臺招商規(guī)劃，制定相應(yīng)的招商計劃，確保平臺銷售額，毛利率等各項KPI指標的達成；
2、根據(jù)平臺發(fā)展對平臺類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；
3、制定商家分類分層管理標準，按照商家特征及平臺發(fā)展方向，制定對應(yīng)的招商策略；
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導，實現(xiàn)項目的落地和推進；
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整；
6、制定季度及年度的工作計劃和目標，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上服飾、美妝、日百等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，在拼多多，貝店，環(huán)球捕手等公司有招商經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮；
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力，能把握和引導商戶的整體營銷；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié)；
4、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
5、對品牌授權(quán)運營管理有一定的了解，較豐富的產(chǎn)品經(jīng)銷商資源，如服飾、家居日百、美妝個護等，較強的業(yè)務(wù)開拓能力，擅長空白市場的挖掘與維護。