崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作
2、嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和付款申請(qǐng)進(jìn)行審核、對(duì)票據(jù)的合法性進(jìn)行審核。
3、具體負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向公司總經(jīng)理報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)表。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，并根據(jù)項(xiàng)目公司具體情況提出修改建議。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行融資工作，提供銀行融資資料，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。
6.負(fù)責(zé)擬定公司稅收籌劃，經(jīng)副總經(jīng)理審批后上報(bào)總經(jīng)理，定期進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、合理控制公司整體綜合稅負(fù)。
7.定期負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬和往來(lái)對(duì)賬，保管對(duì)賬單據(jù)。
8.定期進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔。
9.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行金融機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家新的有關(guān)政策、法規(guī)。
任職資格：
1、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)
2、3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)高企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的成本管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力；
4、較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動(dòng)能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，
5、為人正直、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、抗壓能力較強(qiáng)。
6、對(duì)金碟財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件適用熟練，熟悉國(guó)家補(bǔ)貼申報(bào)。
7、年齡在30-45歲，工作能力強(qiáng)者年齡條件可適當(dāng)放寬。