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資深零售運(yùn)營(yíng)分析專員

斐樂(lè)體育有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 福建.廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、配合上級(jí)制定CRM數(shù)據(jù)采集方法和流程,通過(guò)明確流程和規(guī)則,提高終端數(shù)據(jù)收集規(guī)范性和及時(shí)性。
2、按時(shí)收集、提取周、季、年度VIP數(shù)據(jù),?進(jìn)行VIP各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,出具相關(guān)(排名、對(duì)比、分析等)?報(bào)告。
3、進(jìn)行目標(biāo)客群的消費(fèi)動(dòng)態(tài)分析,出具同比、環(huán)比消費(fèi)報(bào)表,供相關(guān)部門參考。
4、提供客情(年齡結(jié)構(gòu)變化、職業(yè)分布、消費(fèi)動(dòng)向等)數(shù)據(jù)分析,并向相關(guān)部門提供參考。
5、進(jìn)行終端活動(dòng)的效果分析,出具活動(dòng)評(píng)估報(bào)告,并給到建設(shè)性的建議。
6、通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)的分析,監(jiān)控終端對(duì)VIP制度實(shí)施是否到位,確保數(shù)據(jù)收集及時(shí)性和有效性。
7、定期對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和指導(dǎo),并組織相關(guān)的培訓(xùn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)能力,熟悉CRM運(yùn)營(yíng)。
4、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
意大利百年生活時(shí)尚品牌FILA創(chuàng)建于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella?小鎮(zhèn)創(chuàng)立的一家紡織和針織的服裝企業(yè)。上世紀(jì)七十年代,為配合多元化發(fā)展,F(xiàn)ILA轉(zhuǎn)向運(yùn)動(dòng)服飾,先后開(kāi)發(fā)了網(wǎng)球、高爾夫、健身、滑雪、爬山、籃球等系列。今日的FILA更以積極向上、不斷拼搏和永不放棄的探索精神為品牌理念,顛覆傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)形象,以全新的時(shí)尚生活品牌形象傳遞著百年來(lái)不變的熱情與活力。優(yōu)雅簡(jiǎn)約的休閑設(shè)計(jì)集合舒適,美感于一體;高品質(zhì)的物料以及一流的剪裁卓爾不群美譽(yù)全球。其設(shè)計(jì)中尤其以豎條紋的設(shè)計(jì)元素被譽(yù)為FILA品牌的靈魂,?FILA產(chǎn)品現(xiàn)行銷于意大利、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、巴西、俄羅斯等三十多個(gè)國(guó)家。由著名設(shè)計(jì)師Anna?Sui設(shè)計(jì)的FILA高端時(shí)尚休閑系列,已于2014年2月14日浪漫獻(xiàn)市。
????2015年,?FILA陸續(xù)推出多條各具風(fēng)格的子產(chǎn)品線。其中,15年春夏重磅推出以功能性和未來(lái)感為特點(diǎn)的Red?Line以及傳承品牌百年經(jīng)典、與設(shè)計(jì)師Ginny?Hilfiger聯(lián)名的Ginny?Line來(lái)滿足消費(fèi)者時(shí)尚運(yùn)動(dòng)及日常休閑的穿著訴求。5月23日,F(xiàn)ILA正式宣布在中國(guó)引進(jìn)童裝系列,為高端童裝市場(chǎng)注入一股優(yōu)雅自信的清風(fēng),為時(shí)尚人士提供更多的親子穿搭選擇。
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5、完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及內(nèi)部晉升崗位。
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