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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.茶山鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 加班補貼
歡迎你加入韜略這個擁有4000名同仁的大家庭!?????????在韜略,不講論資排輩??炭嚆@研、敢想敢干是韜略人的一貫作風,你可以憑借個人實力和團隊資源,縱情享受創(chuàng)新歡樂與工作成就。?????????韜略人以產(chǎn)品工藝創(chuàng)新、品質(zhì)提升,保護運動人的生命、減小傷害為己任。期望你能在品質(zhì)領(lǐng)域有所建樹。?
工作職責:?
1、把你好的經(jīng)驗作法帶進韜略,轉(zhuǎn)化成果,帶領(lǐng)所屬團隊,按照《品質(zhì)控制計劃》參與工廠品質(zhì)檢驗或品質(zhì)管理,實現(xiàn)自身價值,獲得工作成就;?
2、參與品質(zhì)政策、檢驗手段或檢驗方法的改進,使之與IT化、自動化及工業(yè)4.0接軌,享受創(chuàng)新成就;?
3、釀造提升計劃,陪伴團隊成員的成長,在提升團隊凝聚力的同時,使伙伴們都有一個好的成長空間,享受集體成長快樂;?
4、運用你的溝通與改進能力,使每一項品質(zhì)異?;蚩蛻敉对V均被有效關(guān)閉;?
5、積極參與QCC、TPM等項活動,創(chuàng)建有益地關(guān)聯(lián)活動,傳遞工作快樂。?
任職資格:?
1、參加過ISO?9001系統(tǒng)知識訓練,有產(chǎn)品品質(zhì)概念,敢于擔當,具備同等職?位基本素養(yǎng);?
2、有技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保新觀念,以減小傷害進而保護運動者生命為己任,專注於安全頭盔的技術(shù)革新與安全防護的研究與開發(fā),造福人類社會,意愿與同韜略共同成長者。?
發(fā)展計劃:?
1、發(fā)展成為品質(zhì)管理型人才,帶領(lǐng)團隊更上層樓;?
2、發(fā)展成為行業(yè)專家型人才,樹立安全頭盔品質(zhì)權(quán)威;?
3、韜略倡導賦能管理,鼓勵自己做決定,尊重個人發(fā)展意愿,量身定制長期發(fā)展計劃,以激發(fā)每位員工無限可能!?
薪酬福利:
?-基本薪資+績效獎金+年度利潤分紅;?
?-五險一金?
?-全方位的技能培訓與個人素質(zhì)提升?
?-年度小汽車抽獎?
?-80-120平米住房享有計劃?
?-騎行、晨跑、瑜伽、健身等福利計劃?
?-4歲至11歲小朋友免費請托。
香港韜略集團下設有東莞韜略運動器材有限公司、東莞金冠運動器材有限公司、東莞市銓茂包裝有限公司、東莞市韜揚模具有限公司、桂冠車縫廠、碩緯模具廠等分廠。
集團現(xiàn)有員工3000余名,是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的大中型臺資企業(yè),主要產(chǎn)品有溜冰盔、自行車頭盔、馬盔、雪盔、機車盔等,年產(chǎn)銷量占全球同行業(yè)總量的1/3,年產(chǎn)值超過1億美金。
東莞韜略運動器材有限公司位于東莞市茶山鎮(zhèn)劉黃第三工業(yè)區(qū),由香港韜略集團投資創(chuàng)建于1998年10月,工廠占地面積近10萬平方米,是韜略集團的主要生產(chǎn)基地。

公司福利:
1、每周5.5天工作制,全部按勞動法簽訂正式用工合同及辦理社會保險;足額、及時支付薪資及加班費;依法享有各類有薪年休假等福利;協(xié)助辦理檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、2017年度普通員工月綜合平均工資都在4000元以上,技術(shù)工種額外享有固定的崗位補貼或技術(shù)津貼;全體員工每年均可享有豐富的年終獎金及年度調(diào)薪機會。
3、公司帶眷干部可配備兩室一廳的夫妻套間;單身干部配備單間宿舍;職員宿舍為2至4人一房;普通工人為6-8人一房。所有房間均配備熱水器和獨立的洗手間,并視職務等級配備空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視、互聯(lián)網(wǎng)、飲水機等物品,宿舍區(qū)域均有免費WiFi信號覆蓋。
4、公司設有籃球場、桌球室、乒乓球場、羽毛球場、ATM自動取款機、計算機培訓室及英語培訓班等供員工生活娛樂學習使用。
5、公司逢重大節(jié)假日定期舉辦各種文體活動;逢春節(jié)舉行年終聚餐及摸彩活動,獎金豐富、中獎面廣。
6、公司建立有健全的教育、培訓機制,為員工提供良好的在職教育平臺和提升空間,中央電視臺、南方衛(wèi)視、東莞時報等多家媒體曾對我司員工在職教育的事跡進行跟蹤報道。
7、公司協(xié)助員工子女就近就讀地方公辦學校(免學費就讀);同時在廠內(nèi)設有安親班,聘請了多名專業(yè)老師對公司員工的子女進行照顧和功課輔導,公司員工的子女放學后(包括周六日或寒暑假)均可到安親班學習計算機、鋼琴、繪畫、補習功課等。
8、在職的研發(fā)業(yè)務人員,表現(xiàn)突出者可出國參展或參加由公司提供的公費培訓。
9、優(yōu)秀、重要干部服務滿一定年限可獲得公司提供的商品房獎勵,并協(xié)助辦理東莞市戶籍。
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