崗位職責(zé)
??????1.?在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,收集信息,并確定公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,
??????2.?根據(jù)培訓(xùn)需求,對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
??????3.?擬訂公司內(nèi)、外部培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)。
4.組織各相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)前期的政策宣導(dǎo),并具體指導(dǎo)各部門培訓(xùn)的操作流程及注意事項(xiàng)。
5.?跟進(jìn)各部門及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后效果,根據(jù)員工反饋及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。
6.?選拔企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,并監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
7.?管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和評估報(bào)告。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。
2、2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、熟悉崗位培訓(xùn)流程;
5、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。