1、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的開班、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及題庫更新；
3、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等培訓(xùn)安排，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
4、對(duì)企業(yè)文化有敏銳的感知度，能組織策劃各類新穎方式宣導(dǎo)公司文化理念和核心精神，有溫度的傳播價(jià)值觀文化；
5、關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，能通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多種形式，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，增加員工的企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有企業(yè)文化和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格活潑，積極樂觀，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
3、能熟練運(yùn)用Excel、Word和PowerPoint等Office軟件，具備一定的PS技能。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
