1、負(fù)責(zé)物料需求計劃編制、進(jìn)度跟蹤、異常處理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃編制、進(jìn)度跟蹤、異常處理；
3、負(fù)責(zé)?相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，組織產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會議召開。
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任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力（強(qiáng)勢）及數(shù)據(jù)分析能力；
3、2年以上的生產(chǎn)計劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
員工福利：
??1、享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金）；
??2、享有公司住房福利，根據(jù)崗位級別分為兩人間、單人間、兩房一廳、三房一廳等標(biāo)準(zhǔn)；
??3、享有公司為員工提供的免費(fèi)年度健康體檢；
??4、享有公司年度旅游福利，如：杰出員工攜家屬出國游、部門年度旅游等；
??5、享有公司節(jié)假日慰問福利：團(tuán)年宴、中秋晚會、開門利是、法定節(jié)日慰問金/品（春節(jié)、元宵、端午、中秋）；
??6、享有國家法定帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等）；
??7、享有公司為員工提供的各類康體設(shè)施（健身房、籃球場、室內(nèi)羽毛球場、網(wǎng)球場等）；
??8、享有公司為員工提供的子女入學(xué)安置的福利（解決入學(xué)學(xué)位，享有入學(xué)贊助費(fèi)補(bǔ)助）、員工小孩上下學(xué)校車；
??9、享有公司為員工提供的外出交流考察計劃、自我學(xué)習(xí)成長激勵計劃、各類培養(yǎng)項目等；
??10、核心人才享有股票期權(quán)激勵和福利配車激勵。