蘇州高新區(qū)新振建設(shè)發(fā)展有限公司招聘：
蘇州高新區(qū)新振建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2011年，現(xiàn)有人員40名，注冊資金9.9億元人民幣。由蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)總公司、通安鎮(zhèn)政府共同出資成立，新振（新灝）公司兩塊牌子，一套班子，共有4家下屬企業(yè)。作為“通安五年跨越規(guī)劃”?實(shí)施主體，新振新灝公司承擔(dān)著區(qū)域內(nèi)土地一級開發(fā)、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游資源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、酒店管理、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營等工作職能，并積極整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，推動實(shí)現(xiàn)通安的跨越發(fā)展
一、招聘崗位：
蘇州高新區(qū)新振建設(shè)發(fā)展有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部科員崗位1名?。
（一）?崗位職責(zé)：
1、按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目。
2、?及時(shí)確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算相關(guān)稅額。
3、劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。
4、認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
5、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。
6、按期繳納各種稅款。
7、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
8、對會計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9、對財(cái)務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
10、記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確。
11、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
（二）?招聘資格條件要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
3、具有會計(jì)師及以上職稱。
4、有財(cái)會類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名時(shí)間、方式：
1、報(bào)名時(shí)間：即日起，以網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷日期為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將簡歷投遞至公司招聘專用郵箱xzxh@snd-xzxh.com.
三、資格審查：
根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行審查，結(jié)合崗位需求確定參加面試人員名單。
四、筆試方式：
筆試時(shí)間主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試方式：
面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及公示：
根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢合格后予以公示。
七、錄用審核：
對擬錄用人選進(jìn)行審核。
八、聘用：
公示無異議的，發(fā)放錄用通知，錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間里辦理報(bào)到手續(xù)。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生勞動人事糾紛、影響入職手續(xù)辦理的，應(yīng)聘者個人承擔(dān)全部責(zé)任。
九、監(jiān)督電話：0512-66060999