崗位職責(zé):
????1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制和完善人事行政部相關(guān)政策和制度,為人事行政部各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
????2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,組織公司人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),為公司正常運(yùn)作提供人力資源支持;
????3、根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度,組織管理公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭退、離職、人事檔案、社保等管理工作;
????4、根據(jù)公司年度行政計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常人事行政管理工作;
????5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
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????職位要求:
????1、人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
????2、了解熟悉人力資源各大模塊,精通其中1-2個(gè)模塊;
????3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
????4、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策;
????5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
????6、具有良好的職業(yè)操守。