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薪資5000~8000元/月
職位類別: 安全性能工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 5000~8000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)安全的法律、法令、法規(guī),上級(jí)、公司和分公司安全管理制度和規(guī)定。
2、做好企業(yè)職工安全生產(chǎn)的宣傳教育以及培訓(xùn)工作。
3、直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)安全活動(dòng),監(jiān)督各級(jí)管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動(dòng),并檢查其執(zhí)行情況。
4、認(rèn)真做好安全防護(hù)工作,配合有關(guān)部門監(jiān)測(cè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的塵毒密度,做好職業(yè)病預(yù)防工作。
5、發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作,及時(shí)上報(bào),組織配合事故調(diào)查,認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施吸取事故教訓(xùn)。
6、有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)。對(duì)不聽從指令、嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)者,有權(quán)越級(jí)匯報(bào)。
7、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育抓住典型事例,解剖分析,重獎(jiǎng)重罰,推動(dòng)安全工作的開展。
8、持有注冊(cè)安全工程師資格證或相關(guān)安全管理證書,有豐富安全管理工作經(jīng)驗(yàn),薪資可面議。
勝華電子(惠陽)有限公司成立于惠州市馬安鎮(zhèn)。投資3000萬港幣設(shè)工廠,主要從事雙面、多層高精密線路板的制造與銷售。勝宏科技(惠州)有限公司成立于2006年7月28日,坐落于美麗的惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)新橋村行誠(chéng)科技園,占地總面積22.8萬平方米。是繼勝華電子后,勝宏集團(tuán)在大陸的第二家PCB生產(chǎn)基地,公司主要產(chǎn)品有:多層高精密、高難度線路板公司重才、惜才,將員工個(gè)人發(fā)展與公司的發(fā)展融為一體。同時(shí)為員工提供足夠的發(fā)展空間,公司擁有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)及高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。勝宏科技、勝華電子期待與有志之士一起成長(zhǎng)。
一、企業(yè)理念:??
?????勝宏本著"科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新高效、和諧共贏、打造名牌”的企業(yè)理念,以增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力,使公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起,促進(jìn)公司的發(fā)展,具體體現(xiàn)在以下方面:???
?????1.科學(xué)發(fā)展就是按客觀規(guī)律發(fā)展,科學(xué)主要是指經(jīng)營(yíng)中的科學(xué)決策,這是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。勝宏只有保證決策的科學(xué)性,才能保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。??
?????2.創(chuàng)新高效是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)追求的目標(biāo),高效的含義,一是高效率,二是高效益。堅(jiān)持這一原則,有利于實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)、投入產(chǎn)出、成本收益的最大化,保證企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展,從而使勝宏能夠保持旺盛的生命力和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
?????3.和諧共贏是勝宏注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,不斷增強(qiáng)勝宏的向心力、凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。準(zhǔn)確把握以人為本內(nèi)涵,為勝宏創(chuàng)新發(fā)展提供理念引導(dǎo)的時(shí)代發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、管理的升級(jí)換代,勝宏要發(fā)展,須尊重人、關(guān)愛人、依靠人、塑造人,企業(yè)需要是人,人是關(guān)鍵,企業(yè)無人則止;企業(yè)靠人,人是主體,人在勝宏活動(dòng)中處于中心地位;勝宏為人,人是目的,辦企業(yè)最終是滿足人的需求。注重員工與勝宏的和諧。員工為勝宏發(fā)展盡責(zé),勝宏為員工發(fā)展助力。注重引導(dǎo)員工把個(gè)人意愿與勝宏愿景高度統(tǒng)一起來,在實(shí)現(xiàn)勝宏大目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
????
?????4.打造名牌:品牌是勝宏的旗幟,是勝宏生存的重要依托,是勝宏的無形資產(chǎn),它集中體現(xiàn)著勝宏的形象。知名品牌是勝宏的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力,它能給勝宏帶來巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)今國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,知名企業(yè)都注重打造自己的品牌來提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,以求占得更多的市場(chǎng)份額。勝宏作為發(fā)展中的中大型企業(yè),向來以技術(shù)先進(jìn)、重信守諾、享譽(yù)市場(chǎng)。今天,勝宏要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀發(fā)展,必須大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略,精心打造勝宏的隊(duì)伍品牌、技術(shù)品牌、服務(wù)品牌,靠品牌制勝,樹立自己的良好形象,開拓占領(lǐng)外部市場(chǎng)。
二、企業(yè)愿景:
?????提高客戶滿意度,打造業(yè)界名牌企業(yè)
三、企業(yè)使命:
????1、搶抓機(jī)遇:充分利用現(xiàn)有資源和基礎(chǔ),抓住上市機(jī)遇,乘勢(shì)而上,順勢(shì)而為,將PCB行業(yè)做大做強(qiáng);
????2、追求卓越:用一流的設(shè)備、一流的技術(shù)、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益;
????3、打造名牌:以品質(zhì)優(yōu)、交期快、服務(wù)好,為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,將勝宏做成PCB行業(yè)的知名企業(yè);
????4、回報(bào)社會(huì):用優(yōu)質(zhì)的品牌和到位的服務(wù)讓客戶滿意;用綠色的經(jīng)濟(jì)和稅收的增長(zhǎng)讓政府滿意;用貼心的管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化讓員工滿意;用知名的美譽(yù)和較高的收益讓股東滿意。
四、核心價(jià)值觀:?
????愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信立業(yè)、責(zé)任興業(yè)
五、公司福利:
????1、每周五天八小時(shí)工作制;
????2、全員購買五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金;
????3、公司每天有大巴車接送員工上下班和外出購物;
????4、定期舉辦形式多彩的文體活動(dòng)、體育競(jìng)賽、晚會(huì);
聯(lián)系方式正在加載中......
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