崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(公眾號(hào)、微博等)搭建工作,負(fù)責(zé)公眾號(hào)裂變相關(guān)工作,能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)研究熱點(diǎn)、新聞,尋找可結(jié)合熱點(diǎn),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容的撰寫(xiě)和發(fā)布,把控團(tuán)隊(duì)內(nèi)容質(zhì)量;
3.支持社群/用戶運(yùn)營(yíng)的部分或全部環(huán)節(jié),通過(guò)新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率,促進(jìn)用戶參與與傳播;
4.針對(duì)在線相關(guān)產(chǎn)品與活動(dòng)策劃新媒體方案,在給用戶傳播的同時(shí)帶來(lái)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化;
5.對(duì)用戶行為需求與競(jìng)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行深刻分析總結(jié),對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn);
2.有從0到1建立新媒體品牌成功經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程,對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng);
4.有優(yōu)秀的書(shū)面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫(xiě)能力、圖片編輯能力,文字功底優(yōu)異;
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng);