工作職責：
1、根據(jù)培訓計劃組織實施各類培訓（以文化類培訓為主）工作的落地和執(zhí)行；?
2、把控培訓整體過程，及時總結培訓效果并分析提供改善意見，不斷優(yōu)化培訓質(zhì)量，歸檔培訓相關資料；?
3、定期進行培訓需求調(diào)研，進行培訓課程開發(fā)；?
4、開拓維護培訓渠道和培訓資源；?
5、完成其他培訓相關工作。
任職資格：
1、經(jīng)濟、管理、營銷、人力資源管理專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、有一定的渠道和團隊管理經(jīng)驗；
3、有組織實施過若干培訓項目經(jīng)驗；
4、熟練掌握Word/Excel/PPT等辦公軟件的應用；
5、有企業(yè)培訓從業(yè)經(jīng)驗或講師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。