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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南寧 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。?
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
公司13年成立,年?duì)I業(yè)額在2000萬(wàn)左右,公司現(xiàn)有10人,這次擴(kuò)招到18至20人。主要業(yè)務(wù)有移動(dòng)外包、工程施工、騰訊社交廣告、微信支付和支付寶支付業(yè)務(wù)推廣。南寧市麥捷廣告?zhèn)髅接邢薰臼球v訊社交廣告服務(wù)商,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的O2O行業(yè)解決方案提供商,垂直打通線(xiàn)上線(xiàn)下,鏈接流量與效果,致力為企業(yè)提供移動(dòng)信息化整體解決方案。麥捷薈萃微信公眾平臺(tái)建設(shè)、微信營(yíng)銷(xiāo)工具(H5營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)折暗碼、一物一碼)、微信朋友圈廣告三大優(yōu)勢(shì),以創(chuàng)新的商業(yè)模式,提升國(guó)內(nèi)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和客戶(hù)關(guān)系管理能力。麥捷廣告專(zhuān)注中國(guó)O2O行業(yè)解決方案,將以領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新,更強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力,更快的產(chǎn)品迭代速度和更完善的服務(wù)體系,建設(shè)新型的商業(yè)模式,打破企業(yè)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式,助力企業(yè)高速發(fā)展。
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