崗位職責(zé)：
1、制定財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度、流程、工作手冊(cè)，檢視運(yùn)行情況，不斷完善。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定預(yù)算編制方案，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
3、制定公司各階段資金計(jì)劃，建立完善公司應(yīng)收、應(yīng)付、資金管控措施。
4、負(fù)責(zé)審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，公司內(nèi)部賬務(wù)處理、每月出具公司運(yùn)營(yíng)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證及各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
7、審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合理性、準(zhǔn)確性，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告（含友商財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比），分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，提出財(cái)務(wù)建議。
9、負(fù)責(zé)審批合同、付款、項(xiàng)目成本結(jié)算單。
10、制定稅務(wù)籌劃方案，整體稅負(fù)控制及商務(wù)合作稅收政策，稅務(wù)分析及改進(jìn)建議。
任職要求：
1、相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上財(cái)務(wù)主管（經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)；3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。
4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算。
5、有財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：薪資范圍5000-8000元
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、職稱補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利
其它：
績(jī)效工資、年終2-3薪、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、旅游、體檢、職稱補(bǔ)貼等