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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.越秀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 績效獎金 年終獎金
1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試、完成人員配備;
4、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
5、負責員工勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;
7、了解、掌握員工思想動態(tài),加強與員工的溝通和交流;
8、負責資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具體較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟悉常用辦公軟件。
5、具有較強的團隊領導能力、較強的責任意識、親和力和應變能力。

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