崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)文化體系的持續(xù)優(yōu)化；
2、制訂公司企業(yè)文化宣傳策略和方案，從多方位、多渠道進行企業(yè)文化宣傳，營造企業(yè)文化氛圍；
3、負責(zé)員工活動的策劃和執(zhí)行，組織策劃文化主題活動，如：員工生日會、部門活動、公司節(jié)假日慶典、年會安排、文體活動安排等，增強員工的企業(yè)認同感和歸屬感；
4、負責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化；
5、協(xié)助上級編制、完善公司的年度、月度培訓(xùn)計劃；
6、負責(zé)培訓(xùn)計劃的具體實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
7、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上企業(yè)文化同崗位管理工作和一年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，人力資源類、行政管理類、漢言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)組織策劃流程，能熟練應(yīng)用策劃、組織各項活動及宣傳、分享等方式；
3、具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及溝通能力，能夠承擔(dān)活動策劃、組織工作；
4、系統(tǒng)思維邏輯性強，執(zhí)行力強，善于總結(jié)；
5、性格外向、開朗，較有親和力。
