主要工作職責(zé)：
1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系、對財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制；
2、了解財(cái)務(wù)政策并反饋相關(guān)部門，管理公司會(huì)計(jì)及核算、報(bào)表、預(yù)算體系建立、經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作；
3、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；
4、建立公司內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)控制，對會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理；
5、會(huì)同各管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益；
6、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策；對公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，按時(shí)完成稅收申報(bào)和年度審計(jì)工作；
7、負(fù)責(zé)審核落實(shí)集團(tuán)內(nèi)各公司規(guī)范賬務(wù)操作，具備獨(dú)立編制賬務(wù)處理的規(guī)范性文件和財(cái)務(wù)管理文件，并負(fù)責(zé)有效實(shí)施；
8、每月核查集團(tuán)內(nèi)各分公司科目余額準(zhǔn)確性，并收集匯總提報(bào)財(cái)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格和經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)；
9、完成上級交給的其他事務(wù)性工作；
任職條件：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷的崗位工作經(jīng)歷3年以上；
2、正規(guī)統(tǒng)招大專學(xué)歷的崗位工作經(jīng)歷5年以上；
3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和賬務(wù)處理；
4、性別不限，性格穩(wěn)定踏實(shí)，積極樂觀，具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及表達(dá)能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真；
6、具備較好獨(dú)立思考和問題分析能力，務(wù)實(shí)完成基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對接工作的能力。