1、?根據(jù)招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，與各部門保持密切溝通，及時(shí)完成招聘任務(wù)；
2、?負(fù)責(zé)華東總同事入職、在職期間、離職等相關(guān)人力資源管理及服務(wù)工作；
3、?負(fù)責(zé)華東總同事考勤、考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化等相關(guān)管理及組織工作；
4、?負(fù)責(zé)華東總行政管理、后勤服務(wù)、辦公環(huán)境及內(nèi)務(wù)等相關(guān)工作；
5、?負(fù)責(zé)深圳總各項(xiàng)管理制度在華東總部的落地實(shí)施及監(jiān)督管理工作；
6、?負(fù)責(zé)華東總部領(lǐng)導(dǎo)及深圳總部人力資源總監(jiān)交辦的其它臨時(shí)工作。
任職要求
1、?大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)為佳；
2、?具備一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、?熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、?具有良好的人力資源理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)政策相關(guān)知識(shí)；
5、?具備良好的親和力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；
6、?有一定的人才培養(yǎng)意識(shí)、善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
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