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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 彈性工作 通訊補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、根據(jù)公司產(chǎn)品的版本管理規(guī)范,完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)器代碼的版本歸檔、版本變更、版本發(fā)布工作。
4、負(fù)責(zé)處理線上版本緊急技術(shù)問題,線上版本bug處理;
5、負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)優(yōu)化,提高性能。
任職資格
1、軟件基礎(chǔ)理論知識扎實(shí),具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法功底;
2、精通java,對分布式計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘有深入了解者優(yōu)先;
3、熟悉Hadoop、Storm、HBase、Hive等框架者優(yōu)先;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識及創(chuàng)新思維、自我激勵(lì)能力,善于與人合作;
5、具有良好的表達(dá)與溝通能力以及獨(dú)立思考并解決問題的能力。
梯升資訊,成立于2000年4月28日,是一家扎根中國,面向國際的專業(yè)管理咨詢公司。?TSnT專注于制造業(yè)中高端客戶的信息化與企業(yè)管理咨詢服務(wù)。自成立以來,已為國內(nèi)外一百多家著名企業(yè)提供實(shí)施咨詢服務(wù),成功實(shí)施了近百個(gè)企業(yè)信息化項(xiàng)目。涉及的領(lǐng)域涵蓋汽車、電子、機(jī)械、消費(fèi)品等行業(yè),知名國內(nèi)外企業(yè)客戶包括江淮汽車(JAC)、廣汽乘用車、南京汽車、名爵(MG)汽車、中興汽車、湘火炬集團(tuán)法士特齒輪、江森自控、一汽富奧、德爾福(delphi)、航天二院、江鈴汽車(jmc)、鉅全活塞(jcc)、天津科雅(colart)等。2001年11月,TSnT成功贏得韓國大起(daeki)株式會社的erp實(shí)施項(xiàng)目,開創(chuàng)了國內(nèi)管理咨詢公司進(jìn)行境外erp實(shí)施的先河,標(biāo)志著TSnT的咨詢服務(wù)得到了國際用戶的認(rèn)可;同時(shí)證明,國內(nèi)的咨詢公司先進(jìn)的理念已具備了海外市場的開拓和實(shí)施能力。在此基礎(chǔ)上,TSnT在韓國成功實(shí)施了三個(gè)ERP項(xiàng)目。在名爵(MG)汽車項(xiàng)目上,由于梯升公司在英國的咨詢和本地的系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)方面的出色表現(xiàn),該項(xiàng)目被評為2006-2007年度成功案例。?tsnt具有豐富的企業(yè)管理咨詢和erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),在長期實(shí)踐中,總結(jié)出一套獨(dú)特的項(xiàng)目實(shí)施、管理方法-梯升快捷方式(tsnt?smart),使典型的中、大型規(guī)模企業(yè)的erp項(xiàng)目實(shí)施周期縮短到4-5個(gè)月,為企業(yè)節(jié)約了投資。加之與國際接軌的管理思想及眾多世界著名企業(yè)的實(shí)施經(jīng)歷,大大提高了實(shí)施成功率。?梯升資訊擁有多年的制造型企業(yè)信息化和項(xiàng)目管理與控制的經(jīng)驗(yàn),承諾以國際一流的解決方案與服務(wù),為用戶創(chuàng)造價(jià)值。?我們的使命-為客戶提供價(jià)值(customer?value)讓您的夢想成為現(xiàn)實(shí)是我們的目標(biāo)!梯升在制造業(yè)領(lǐng)域從業(yè)務(wù)管理層面、企業(yè)應(yīng)用層面、技術(shù)應(yīng)用層面為企業(yè)客戶提供切實(shí)可行的建議,幫助客戶開拓新的服務(wù)空間、提高企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)是我們孜孜不倦的追求。與您共同成長:為您提供全面的、優(yōu)質(zhì)的咨詢與實(shí)施服務(wù)的同時(shí),梯升的自身成長也至關(guān)重要,伴隨著我們的不斷壯大,我們將為各個(gè)行業(yè)提供更好的咨詢服務(wù)。與您共同成長是我們的希望之所在!?我們的核心競爭力?“自梯升中國成立以來,我們一直堅(jiān)持務(wù)實(shí)的核心價(jià)值觀,并以此為基礎(chǔ)管理我們的團(tuán)隊(duì)、規(guī)范我們的工作方法;并作為我們?yōu)榭蛻舴?wù)的指導(dǎo)方針”?-?總裁/ceo?張辰華
????公司文化-團(tuán)隊(duì)合作、互補(bǔ)、資源共享
????人力資源-高技能的人才、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)、對事業(yè)的熱誠
????態(tài)度-負(fù)責(zé)任、誠實(shí)正直、開誠布公
????工作方法-?科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范化、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化
????經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)-國際化經(jīng)驗(yàn)、最前沿的技術(shù)、對行業(yè)的理解
????梯升希望每一位員工都能夠保持愉快的工作心情,感受到幸福的生活,因此為員工制定了非?!叭诵曰钡恼撸⒃诓粩嗟赝晟浦?;我們注重關(guān)心員工的方方面面,并盡力照顧到各個(gè)環(huán)節(jié)。
????公司員工福利只要有:五項(xiàng)社會保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
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