職位描述:
負(fù)責(zé)神之梯賽事平臺(tái)旗下產(chǎn)品用戶調(diào)研工作,基于產(chǎn)品、項(xiàng)目組現(xiàn)狀,規(guī)劃與其相適應(yīng)的用研工作;
結(jié)合神之梯服務(wù)業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)并挖掘有潛力的用戶資源;參與用戶畫(huà)像的研究,并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略支持和分析等工作;通過(guò)用戶研究,有效挖掘和分析用戶情感體驗(yàn)、行為習(xí)慣,提煉產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)計(jì)需求,為產(chǎn)品服務(wù)模式及流程設(shè)計(jì)提供新的發(fā)展思路和方向;
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任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景(優(yōu)秀人才,可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè))?;
擁有用戶研究工作經(jīng)驗(yàn),且有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)用研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目的成功案例;能夠熟練運(yùn)用用研相關(guān)的工具和方法,如問(wèn)卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測(cè)試等;
對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及游戲有強(qiáng)烈興趣,對(duì)用研相關(guān)崗位有較深刻理解;
良好的溝通、表達(dá)能力(包括口頭和書(shū)面),優(yōu)秀的洞察力及推進(jìn)事情的能力;性格積極樂(lè)觀,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué);
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如有過(guò)往案例、項(xiàng)目(請(qǐng)避開(kāi)保密內(nèi)容),可將文檔、鏈接等隨簡(jiǎn)歷一起發(fā)送。
以上職位為合肥神之梯文化科技有限公司代招。