崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定公司行政、人事方面的規(guī)章制度、工作計劃,并加以落實;
2、負責(zé)對公司員工和各部門的工作進展、工作質(zhì)量、執(zhí)行規(guī)章制度、決議、計劃等情況和持續(xù)性以及辦公秩序、運作規(guī)范、文明禮貌等方面進行日常監(jiān)察;
3、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理、水電管制、辦公用品、車輛和其它用品的管理;
4、負責(zé)與工商、勞動、人事、社保等政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)行政人事檔案管理;
6、負責(zé)公司員工關(guān)系維護,定期組織員工活動等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,有招聘、人事、行政等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行力強,有很強的責(zé)任心;
4、思維細膩縝密,領(lǐng)悟性強,辦事干練利索,有團隊意識,善于組織協(xié)調(diào);
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、自我學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力;
6、有駕照者優(yōu)佳。
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【※公司福利:年終獎,全勤獎,工齡工資,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工聚餐,下午茶,通信補貼※】