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醫(yī)療器械管理者代表

昆山雷盛醫(yī)療科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 彈性工作 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游
貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行、認(rèn)證與監(jiān)督、維護(hù)工作,?保證公司滿足ISO13485、QSR820、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)質(zhì)量體系法規(guī)要求?。
2?????????組織建立和實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,保持科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,報(bào)告運(yùn)行情況和改進(jìn)需求。?
3?????????負(fù)責(zé)醫(yī)療器械體系管理及注冊(cè)工作。聯(lián)系藥監(jiān)管部門(mén)、臨床驗(yàn)證機(jī)構(gòu)工作。?
4?????????制定并組織實(shí)施質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃,組織管理評(píng)審,編制審核報(bào)告,報(bào)告評(píng)審結(jié)果。?
5?????????組織內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作,提高員工質(zhì)量管理能力,強(qiáng)化企業(yè)誠(chéng)信守法意識(shí)。?
6?????????配合藥監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,保持溝通,提供相關(guān)信息資料;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織及時(shí)整改。?
7?????????當(dāng)生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求時(shí),立即報(bào)告并協(xié)助及時(shí)開(kāi)展停止生產(chǎn)活動(dòng)、原因調(diào)查、產(chǎn)品召回等風(fēng)險(xiǎn)控制措施,主動(dòng)向藥監(jiān)部門(mén)報(bào)告。?
8?????????當(dāng)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí),立即報(bào)告并協(xié)助迅速采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施,在24小時(shí)內(nèi)向藥監(jiān)部門(mén)報(bào)告。?
9?????????組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量的信息收集,及時(shí)報(bào)告投訴情況、不良事件監(jiān)測(cè)情況、產(chǎn)品安全隱患,以及接受藥監(jiān)部門(mén)監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理體系缺陷及其整改情況等。?
10?定期組織按照醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范附錄無(wú)菌醫(yī)療器械的要求對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行全面自查,向藥監(jiān)部門(mén)提交年度自查報(bào)告
昆山雷盛醫(yī)療科技有限公司從事創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品化,公司位于昆山高端醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園,由海歸科學(xué)家和在世界500強(qiáng)長(zhǎng)期從事研發(fā)的資深技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立。公司產(chǎn)品將應(yīng)目前國(guó)產(chǎn)高端醫(yī)療器械嚴(yán)重欠缺的現(xiàn)狀,根據(jù)團(tuán)隊(duì)多年積累推出創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,并在國(guó)際上趕超一流醫(yī)療產(chǎn)品。公司除提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資外,同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目情況對(duì)骨干員工給以股權(quán)激勵(lì)。更重要的是作為初創(chuàng)公司,我們將為員工提供和公司共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。作為一個(gè)高科技研發(fā)型公司,我們的目標(biāo)是依靠大批高科技人才,開(kāi)發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品,同時(shí)秉承"醫(yī)患利益至上,創(chuàng)造中國(guó)人用得起的技術(shù)、追求最高水準(zhǔn)的高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)"這一經(jīng)營(yíng)理念,力爭(zhēng)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)療產(chǎn)品企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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